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如何提高大学生的管理经验?

作者:变压器
文章来源:本站

  管理是需要考察环境的,任何忽视环境来谈管理的理论都是空谈。我不知道你问的到底是哪一种环境下的管理?管人+理事=管理。管自己还是团队其他人,理自己的事还是组织中的具体事务?

  如果是管自己,你需要的是强大的自律加上外部环境的辅助。(大学里面经常是室友有一1人打游戏,4个人就都打游戏,如果你想要考研,就请主动去找到你的‘战友’)

  如果是管团队,基本上有几个方式,在校内可以是班委,学生会组织,社团或者其他学生组织,据我个人经验,班长是最难当的,最需要强大的个人魅力和人际关系处理能力;校外可以是兼职,在兼职过程中你可能会遇到一些优秀的人,甚至你还可以自己组建一支兼职团队,我个人就曾经这么干过,但是前期还是需要资金的支持,当然你可以去找赞助和招投资,这样是最直接能锻炼你的,比起在学校里的学生组织强多了,最起码你提前接触了社会。

  如果是理事自己的事,一个最关键的就是有效规划你的时间,在大学里在充裕的就是时间。你需要明确设计好你每一天需要干什么,你整个大学四年的目标要达成什么目标,然后划分成每年要完成什么来辅助这个大目标,从后往前推,大三是做成什么样,大二是什么样,大一要做成什么样;再划分每个学期,每个月甚至每周,然后接下来你就知道每天要做什么事了。

  在这里分享一个方法,这是我在《罗辑思维》理里学到的,叫做“墓志铭”疗法,这可以帮助你发现你自己真正想要的是什么,。把它应用在大学里可以是这样。假设明天就是毕业典礼,学校有了一项新规定,那就是每一个大学生在毕业典礼的当天,学校都会帮助你请来你生命当中最重要的人,父母,朋友,亲戚等等,他们都需要对你做一个3分钟的评价。

  那现在,就请你帮他们设计这份演讲稿。我相信这里面会有大量的褒义词出现,而且都会是关于你的道德品质的,从中挑选出反复出现的几个关键词,那就是你最想成为的人。这样你就找到自己人生的追求是什么了。

  最后一个,如果是管组织中的具体事务。那就要提到管理学里经常说的,管理的5个手段:计划-组织-领导-协调-控制。这是一门很深的学问,根本不是一句两句能够说清楚的。当然以我个人的经验来讲,最核心的是协调手段里提到的沟通,有效沟通可以让你减少很多麻烦。

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